যুক্তরাজ্যে এক বছরে প্রায় ২ হাজার স্পন্সরশিপ লাইসেন্স বাতিল, সবচেয়ে বেশি ঝুঁকিতে কেয়ার সেক্টর

যুক্তরাজ্যে অভিবাসী কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর ওপর হোম অফিসের নজরদারি সাম্প্রতিক সময়ে ব্যাপকভাবে বেড়েছে। সরকারি হিসাব অনুযায়ী, ২০২৪ সালের জুলাই থেকে ২০২৫ সালের জুন পর্যন্ত এক বছরে প্রায় ১৯৪৮টি স্পন্সরশিপ লাইসেন্স বাতিল হয়েছে, যা তার আগের বছরের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি।

২০২৫ সালের শেষ তিন মাসে এই হার আরও বেড়ে যায়, এবং সারা বছরে মোট বাতিলের সংখ্যা রেকর্ড পরিমাণে পৌঁছায়-২০১২ সালে হিসাব রাখা শুরুর পর সর্বোচ্চ।

সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়েছে কেয়ার সেক্টরে। ২০২২ সালের জুলাই থেকে এ পর্যন্ত প্রায় সাড়ে চারশোরও বেশি কেয়ার প্রতিষ্ঠান তাদের লাইসেন্স হারিয়েছে, যার প্রভাব পড়েছে প্রায় ৩৯ হাজার স্পনসরকৃত কর্মীর ওপর।

হসপিটালিটি, রিটেইল ও নির্মাণ খাতেও একই ধরনের কড়াকড়ি লক্ষ্য করা যাচ্ছে। বেতন কাঠামোতে অসামঞ্জস্য, রেকর্ড-রক্ষণে দুর্বলতা এবং কর্মীদের প্রকৃত দায়িত্ব সার্টিফিকেট অব স্পনসরশিপে উল্লেখিত পদের সঙ্গে না মেলাই এসব বাতিলের প্রধান কারণ বলে হোম অফিস জানিয়েছে।

এপ্রিল ২০২৬ থেকে নিয়মে আরেকটি বড় পরিবর্তন এসেছে-এখন থেকে UKVI সরাসরি HMRC-এর কাছ থেকে প্রতিটি স্পনসরকৃত কর্মীর পে-রোল তথ্য লাইভ পাচ্ছে। অর্থাৎ কোনো কর্মীর বেতনে সামান্য গরমিল হলেও তা দ্রুত ধরা পড়বে, আগের মতো শুধু সরেজমিন পরিদর্শনের ওপর নির্ভর করতে হবে না।

লাইসেন্স বাতিল হলেও প্রতিষ্ঠান ব্যবসা চালিয়ে যেতে পারে, তবে নতুন করে বিদেশ থেকে কর্মী আনার ক্ষমতা তাৎক্ষণিকভাবে শেষ হয়ে যায় এবং অন্তত ১২ মাসের জন্য নতুন লাইসেন্সের আবেদনও করা যায় না।

এখন কী করণীয় (কর্মী/আবেদনকারীর জন্য)

• আবেদন করার আগে নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের নাম GOV.UK-এর "Register of Licensed Sponsors" তালিকায় আছে কিনা যাচাই করুন। তালিকায় না থাকলে সেই প্রতিষ্ঠান আপনাকে স্পনসর করতে পারবে না।

• যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকারীর লাইসেন্স বাতিল হয়ে যায়, তাহলে বাতিলের চিঠির তারিখ থেকে ৬০ দিন (অথবা ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার আগ পর্যন্ত, যেটা আগে হয়) পর্যন্ত আপনি বৈধভাবে কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন-এই সময়ের মধ্যে নতুন স্পনসর খুঁজে নিতে হবে বা অন্য ভিসার জন্য আবেদন করতে হবে।

• নিয়োগকর্তার লাইসেন্সের রেটিং (A বা B) সম্পর্কেও খোঁজ নিন। B-রেটিং থাকা প্রতিষ্ঠানের লাইসেন্স হারানোর ঝুঁকি তুলনামূলক বেশি।

তথ্যসূত্র: UK Home Office সরকারি পরিসংখ্যান; Birketts LLP legal update (মার্চ ২০২৬); SESCA বিশ্লেষণ; Vanessa Ganguin Immigration Law (এপ্রিল ২০২৬)