যুক্তরাজ্যে কর্মহীন তরুণদের বাস্তব কর্মঅভিজ্ঞতা দিতে সরকার ও দেশটির শীর্ষস্থানীয় খুচরা প্রতিষ্ঠানগুলো একসঙ্গে একটি বড় উদ্যোগ নিয়েছে। ডিপার্টমেন্ট ফর ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশনস (DWP) এবং ব্রিটিশ রিটেইল কনসোর্টিয়াম (BRC) যৌথভাবে চালু করেছে নতুন এই কর্মঅভিজ্ঞতা কর্মসূচি, যার নাম দেওয়া হয়েছে 'ওপেনিং শিফট' (Opening Shift)।
এই কর্মসূচির আওতায় ১৮ থেকে ২৪ বছর বয়সী চাকরিপ্রার্থী তরুণদের টেসকো, জন লুইস, ওয়েইট্রোজ, কারিজ ও কস্টা কফির মতো যুক্তরাজ্যের সবচেয়ে বড় খুচরা প্রতিষ্ঠানগুলোতে দুই থেকে চার সপ্তাহের হাতে-কলমে কর্মঅভিজ্ঞতা দেওয়া হবে। মোট ১১ হাজারেরও বেশি প্লেসমেন্টের মাধ্যমে এই অভিজ্ঞতা দেওয়া হবে, যার সঙ্গে থাকবে কর্মক্ষেত্রে সরাসরি সহায়তা ও সাক্ষাৎকারের অভিজ্ঞতাও।
কীভাবে কাজ করবে এই প্রকল্প
DWP যোগ্য ইউনিভার্সাল ক্রেডিট গ্রহীতা তরুণদের একটি তালিকা তৈরি করবে এবং জবসেন্টারের মাধ্যমে তাদের এই স্বেচ্ছাসেবী কর্মসূচিতে রেফার করবে। অন্যদিকে খুচরা প্রতিষ্ঠানগুলো প্রতিটি প্লেসমেন্ট এবং প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করবে—প্রতি সপ্তাহে ১৬ থেকে ৩৫ ঘণ্টা পর্যন্ত কর্মঅভিজ্ঞতা দেওয়া হবে দুই থেকে চার সপ্তাহ ধরে।
কর্মসূচি শেষে সংশ্লিষ্ট তরুণকে স্থায়ী পদে নিয়োগ দেওয়া হতে পারে, যদি কোনো পদ খালি থাকে। এ ছাড়া তাকে প্রতিষ্ঠানের 'ট্যালেন্ট ব্যাংকে' রাখা হতে পারে, অথবা অ্যাপ্রেন্টিসশিপ ও অন্যান্য সুযোগের দিকে পরিচালিত করা হতে পারে।
মন্ত্রীর বক্তব্য
যুক্তরাজ্যের কর্মসংস্থান ও পেনশনবিষয়ক মন্ত্রী প্যাট ম্যাকফাডেন বলেন, এই অংশীদারত্ব তরুণদের নিয়োগকর্তাদের চাহিদা অনুযায়ী অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করবে। তার ভাষায়, কর্মঅভিজ্ঞতা জীবন বদলে দেওয়ার মতো একটি বিষয় হতে পারে, যা তরুণদের প্রথম কাজে প্রবেশের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা, আত্মবিশ্বাস ও সংযোগ তৈরি করে দেয়।
সূত্র: ডিপার্টমেন্ট ফর ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশনস (DWP), gov.uk
আরও পড়ুন:
