২০২২ সালের পর প্রথমবার বাড়ল পার্মানেন্ট জব প্লেসমেন্ট
যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজারে কিছুটা ঘুরে দাঁড়ানোর ইঙ্গিত দেখা দিয়েছে। চলতি বছরের আগস্টে দেশটিতে স্থায়ী কর্মী নিয়োগ বা পার্মানেন্ট স্টাফ প্লেসমেন্ট ২০২২ সালের সেপ্টেম্বরের পর প্রথমবারের মতো বেড়েছে।
সোমবার প্রকাশিত রিক্রুটমেন্ট অ্যান্ড এমপ্লয়মেন্ট কনফেডারেশন (REC) ও KPMG-এর মাসিক জরিপে এ তথ্য উঠে এসেছে।
জরিপ অনুযায়ী, আগস্টে স্থায়ী চাকরিতে নিয়োগের সূচক বেড়ে ৫০ দশমিক ৫ পয়েন্টে দাঁড়িয়েছে। জুলাইয়ে এই সূচক ছিল ৫০ দশমিক ০, যা নিয়োগ বৃদ্ধি বা কমার ক্ষেত্রে ‘পরিবর্তন নেই’ নির্দেশ করে।
অর্থাৎ, প্রায় চার বছর ধরে চলা স্থায়ী নিয়োগের নিম্নমুখী প্রবণতায় আগস্টে প্রথমবারের মতো সামান্য ইতিবাচক পরিবর্তন দেখা গেছে।
- অস্থায়ী চাকরিতেও বাড়ছে নিয়োগ
জরিপে আরও দেখা গেছে, অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগ থেকে রিক্রুটমেন্ট প্রতিষ্ঠানগুলোর আয়ও বেড়েছে। আগস্টে টেম্পোরারি বিলিংস তিন বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে দ্বিতীয় দ্রুততম গতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে।
তবে সামগ্রিকভাবে যুক্তরাজ্যের চাকরির বাজার এখনো পুরোপুরি ঘুরে দাঁড়ায়নি। বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে চাকরির শূন্যপদ বা ভ্যাকেন্সি আগস্টেও কমেছে। যদিও এই পতনের গতি প্রায় দুই বছরের মধ্যে দ্বিতীয় সর্বনিম্ন ছিল।
- চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা বেড়েছে
অন্যদিকে আগস্টে চাকরিপ্রার্থীদের প্রাপ্যতা গত তিন মাসের মধ্যে সবচেয়ে দ্রুত বেড়েছে। এর অন্যতম কারণ হিসেবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মী ছাঁটাই বা রিডানড্যান্সিকে উল্লেখ করা হয়েছে।
অর্থাৎ, চাকরির বাজারে স্থায়ী নিয়োগ কিছুটা বাড়লেও চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা এখনো উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি রয়েছে।
- স্থায়ী চাকরির বেতনেও ইতিবাচক পরিবর্তন
জরিপে আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় উঠে এসেছে। আগস্টে নতুন স্থায়ী চাকরিতে যোগ দেওয়া কর্মীদের শুরুর বেতন (Starting Salary) জানুয়ারির পর সবচেয়ে বেশি হারে বেড়েছে।
এতে ধারণা করা হচ্ছে, নিয়োগদাতারা দক্ষ কর্মী আকর্ষণ করতে কিছু ক্ষেত্রে তুলনামূলক ভালো বেতন দিতে শুরু করেছেন।
বিশেষজ্ঞদের মতে, স্থায়ী চাকরিতে নিয়োগ বৃদ্ধি এবং বেতন বাড়ার এই প্রবণতা যুক্তরাজ্যের শ্রমবাজারে ধীরে ধীরে আস্থা ফেরার ইঙ্গিত দিতে পারে। তবে ভ্যাকেন্সি কমে যাওয়া এবং রিডানড্যান্সির কারণে চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় বাজারের ওপর এখনো চাপ রয়েছে।
- ইউকে-জবসের জন্য এর অর্থ কী?
যুক্তরাজ্যে চাকরি খুঁজছেন এমন প্রার্থীদের জন্য আগস্টের এই তথ্য আশাব্যঞ্জক হলেও সতর্ক থাকার মতো। স্থায়ী নিয়োগের সূচক ইতিবাচক হওয়ার অর্থ হলো নিয়োগ কার্যক্রমে কিছুটা গতি ফিরছে। একই সঙ্গে বেতন বৃদ্ধির হার বাড়ায় দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রার্থীদের জন্য সুযোগ তৈরি হতে পারে।
তবে চাকরির শূন্যপদ এখনো কমছে এবং চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা বাড়ছে। তাই প্রতিযোগিতা পুরোপুরি কমে গেছে—এমনটা বলার সুযোগ নেই।
সূত্র: Reuters
