সৌদি আরবের মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় বেসরকারি প্রতিষ্ঠান থেকে ব্যক্তির কাছে বিদেশি শ্রমিকদের সেবা স্থানান্তরের জন্য একটি নতুন ইলেকট্রনিক সেবা চালু করেছে। নির্দিষ্ট কিছু নিয়ম ও শর্ত সাপেক্ষে ব্যক্তিরা এখন এই সেবার মাধ্যমে গৃহকর্মী নিয়োগের আবেদন করতে পারবেন।
মন্ত্রণালয় সূত্রে ওকাজ পত্রিকা জানিয়েছে, এই উদ্যোগের লক্ষ্য প্রতিষ্ঠান থেকে ব্যক্তির কাছে শ্রমিক স্থানান্তর প্রক্রিয়াকে নিয়ন্ত্রণে আনা, যাতে তাঁরা গৃহকর্মে নিয়োজিত হতে পারেন।
মন্ত্রণালয়ের শর্ত অনুযায়ী, শ্রমিকের কাজের অনুমতিপত্র বৈধ থাকতে হবে এবং তিনি উচ্চ পর্যায়ের কোনো পেশায় নিয়োজিত থাকতে পারবেন না-যেমন শিক্ষা, কারিগরি, স্বাস্থ্যসেবা বা বিশেষজ্ঞ পদ, এবং যেসব পেশা সম্পূর্ণভাবে সৌদিকরণের আওতায় এসেছে। পাশাপাশি আবেদনকৃত পদটি অবশ্যই গৃহকর্মের শ্রেণিভুক্ত হতে হবে।
আবেদনকারীদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ইলেকট্রনিকভাবে প্রত্যয়িত একটি ছাড়পত্র জমা দিতে হবে, যা চেম্বার অব কমার্স কর্তৃক প্রমাণিত হতে হবে। এর সঙ্গে নতুন নিয়োগকর্তার বেতনের সনদ অথবা আর্থিক সক্ষমতা প্রমাণকারী ব্যাংক স্টেটমেন্টও যুক্ত করতে হবে। এছাড়া শ্রমিকের আবাসিক অনুমতিপত্রের একটি কপি-যাতে প্রবাসীর আঙুলের ছাপ ও স্বাক্ষর থাকবে—জমা দিতে হবে। আবেদনে উদ্দিষ্ট গৃহকর্মের ধরন এবং নতুন নিয়োগকর্তার নাম ও জাতীয় পরিচয়পত্র নম্বরসহ বিস্তারিত তথ্য উল্লেখ করতে হবে।
এই সেবা চালুর সঙ্গে সঙ্গেই গৃহকর্মীদের জন্য মজুরি সুরক্ষা কর্মসূচি (Wage Protection Program) বাধ্যতামূলকভাবে কার্যকর হয়েছে, যা অনুমোদিত মাধ্যমে বেতন পরিশোধ নিশ্চিত করবে, চুক্তিভিত্তিক সম্পর্কের উভয় পক্ষের অধিকার রক্ষা করবে এবং শ্রমবাজারে স্বচ্ছতা বাড়াবে।
মন্ত্রণালয় আরও জানিয়েছে, সমর্থনকারী নথিপত্র PDF, JPG, JPEG, PNG, DOCX বা XLSX ফরম্যাটে আপলোড করতে হবে, যেখানে প্রতিটি ফাইলের আকার ৩ মেগাবাইটের বেশি হতে পারবে না।
উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, একজন সৌদি নাগরিকের জন্য সর্বোচ্চ চারজন এবং একজন প্রবাসী বাসিন্দার জন্য সর্বোচ্চ দুইজন গৃহকর্মী রাখার সীমা নির্ধারিত রয়েছে। এই সীমা অতিক্রম করলে প্রতিটি অতিরিক্ত গৃহকর্মীর জন্য বার্ষিক ৯,৬০০ সৌদি রিয়াল ফি আরোপ করা হবে। তবে প্রতিবন্ধিতাজনিত বা দীর্ঘমেয়াদি ও গুরুতর অসুস্থতার মতো মানবিক কারণে ব্যতিক্রম রাখা হয়েছে।
সূত্র: ওকাজ / সৌদি গেজেট
